Κάποτε, η μέρα είχε 8 ώρες δουλειά, 8 ώρες ανάπαυση, 8 ώρες ζωή. Τώρα πια, το ρολόι ξαναγράφεται. Και ο χρόνος...παύει να ανήκει στον άνθρωπο. Η ελληνική κυβέρνηση, με το βλέμμα καρφωμένο πάνω σε μια ανύπαρκτη, σχεδόν συνένοχη αντιπολίτευση, θέλει να κάνει τα πιο τρελά όνειρά της πραγματικότητα.
Ναύπλιο, 25 Ιουνίου 2025.
Η νέα αυτή πραγματικότητα ονομάζεται «απλοποίηση», «ψηφιακός μετασχηματισμός» μα πίσω από τις λέξεις, κρύβεται το ίδιο παλιό φάντασμα: εξάντληση και δουλεία μέχρι θανάτου.
Κοινώς, νέο εργασιακό νομοσχέδιο προς συζήτηση που προβλέπει όρους γαλέρας.
Το εργασιακό νομοσχέδιο περιλαμβάνει διατάξεις που φέρνουν νέες μορφές απασχόλησης και διευθέτησης του χρόνου εργασίας, με κύρια χαρακτηριστικά:
13 ώρες εργασίας την ημέρα στον ίδιο εργοδότη:
Επέκταση της υφιστάμενης δυνατότητας για εργασία 13 ωρών/ημέρα (μέχρι σήμερα μόνο με δύο εργοδότες) και σε σχέση με έναν εργοδότη.
Το ημερήσιο 12ωρο επεκτείνεται σε 13ωρο, με μία ακόμη ώρα υπερωρίας αμειβόμενη με 40% προσαύξηση.
Προβλέπεται η τήρηση του ορίου των 40 ωρών συν 5 ή 8 υπερωριών.
Υπερωριακή εργασία σε καθεστώς εκ περιτροπής απασχόλησης:
Επιτρέπεται για πρώτη φορά υπερωρία σε εργαζομένους που εργάζονται λιγότερες από 5 ημέρες την εβδομάδα.
Ενδεικτικά, εργαζόμενος σε τουριστική επιχείρηση που εργάζεται 3 μέρες την εβδομάδα θα μπορεί πλέον να δουλεύει υπερωριακά τις ίδιες ημέρες, αμειβόμενος με την αντίστοιχη προσαύξηση.
Fast track προσλήψεις και απολύσεις:
Θεσπίζεται η δυνατότητα για πρόσληψη διάρκειας έως 2 ημερών, με διαδικασίες μέσω κινητού τηλεφώνου.
Η αναγγελία λύσης σύμβασης δεν θα απαιτεί πλέον υπογραφή εργοδότη. Η αποδοχή της απόλυσης θα γίνεται ψηφιακά μέσω myErgani.
Ψηφιακός φάκελος εργαζομένου και κατάργηση εντύπων:
Όλες οι πληροφορίες του εργαζομένου θα συγκεντρώνονται σε ψηφιακό φάκελο.
Καταργούνται το βιβλίο αδειών, οι ετήσιοι πίνακες (Ε4 και Ε11), καθώς και η υποχρέωση έντυπης τήρησης εγγράφων.
0 Σχόλια